ACTIVIDADES 33-36

EMPLEO PÚBLICO

PROCESO DE SELECCIÓN EMPLEO PÚBLICO

OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO > CONVOCATORIA OPOSICIONES > LISTA PROVISIONAL ADMITIDOS> LISTA DEFINITIVA ADMITIDOS Y FECHA PRUEBA 1> FECHAS LECTURA ANTE TRIBUNAL PRUEBA 1>LISTADO APROBADOS PRUEBA 1+ FECHA PRUEBA2> LISTADO APROBADOS PRUEBA2 + FECHA PRUEBA 3>LISTADO APROBADOS PRUEBA 3> FASE DE PRÁCTICAS > BOLETÍN OFICICIAL PUBLICACIÓN DE FUNCIONARIOS

OTROS PROCESOS SELECTIVOS: LISTAS DE INTERINOS Y BOLSAS DE EMPLEO

ACTIVIDAD 33

ACTIVIDAD 34

ACTIVIDAD 35

INDICA QUÉ OPOSICIONES PODRÍAN INTERESARTE:

http://www.cef.es/oposiciones.asp

IMPORTANTE: OPCIONAL

SUSCRIBIRSE

• http://servicios.aragon.es/sus_publico/PublicoServlet?accion=1

SUSCRIPCIÓN EMPLEO ESTATAL

Suscripciones de empleo público - Empleo público y Ayudas - Inicio (administracion.gob.es)

ACTIVIDAD 36

OPOSICIONES SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD

https://www.aragon.es/-/oposiciones

BOLSA DE TRABAJO

Personal Sanitario. Gobierno de Aragón (aragon.es)

BUSCAR LAS CONVOCATORIAS EN PLAZO DE SOLICITUD

IMPORTANTE: OPCIONAL
SAS
LISTAS ABIERTAS
https://servicios.aragon.es/gbtsip/

ACTIVIDAD 37-38-39

ACTIVIDAD 37

MEJORES EMPRESAS PARA TRAbajar EL MUNDO 2021
1. BAIN & COMPANY   Es una consultora con sede en Boston que tiene oficinas en más de 50 países del mundo.   Clientes y proyectos desafiantes En Bain, dan la oportunidad de trabajar en proyectos con algunas de las empresas más influyentes del mundo.  Capacidad para manejar tus tiempos Tiempos sabáticos (tomarse un tiempo libre para desconectarse). Traslado (a otra empresa y trabajo para Bain en otra oficina global). Desarrollo profesional y mentoring  Cultura solidaria y divertida.  Participación fuera del trabajo Algunos ejemplos son: Run Club, el Green Team y el voluntariado en la comunidad.  Apoyo después de dejar la empresa  Beneficios salario base competitivo, bonificaciones, participación en las ganancias.

2. GOOGLE Hay empresas que han ido más allá en lo que a bienestar se refiere y han creado todo un nuevo mundo a descubrir por sus empleados. Una de las empresas que más «miman» a los suyos es la todopoderosa Google, que aunque ya era famosa por los altos incentivos que daba a sus trabajadores, se ha coronado gracias al “Googleplex” un pequeño pueblo que han construido en California donde ofrecen a sus trabajadores todo tipo de servicios que puedan necesitar: guardería, bibliotecas móviles, masajes, peluquería, manicura, mercadillos ambulantes, cápsulas para echar cabezadas o cambio de aceite de automóviles, entre otros. Además permiten llevar los perros al trabajo y fomentan las visitas de los hijos y los padres a las oficinas.

Con más de 5.000 empleados en todo el mundo, Google es uno de los gigantes tecnológicos y también una de las mejores empresas para trabajar. Empezando por sus instalaciones y siguiendo por las condiciones de trabajo o por los sueldos, Google sería un sueño para cualquier profesional. Eso sí, también son célebres las pruebas de acceso a Google, que incluyen entrevistas de trabajo con preguntas… extrañas, por así decirlo.

3. TWITTER  el actual CEO y cofundador, Jack Dorsey, ha donado un tercio de sus acciones de Twitter a los empleados… equivalen a doscientos millones de dólares. Dorsey tuiteó sobre el tema diciendo que prefiere tener menos de algo grande que mucho de algo chico.

4. FACEBOOK  los empleados se llevan una equipación tecnológica completa a modo de bienvenida y no solo eso, sino que el propio Mark Zuckerberg cuando quiere contratar a un nuevo empleado para Facebook se lo lleva a dar un paseo. El objetivo, según Zuckerberg, es charlar sobre la visión de la compañía.
5. LINKEDIN   red social, ha anunciado que a partir del 1 de noviembre aplicará un nuevo modelo de vacaciones para sus empleados que les permitirá tomar días de descanso ilimitados. Como anuncian en su página web quieren conocer mejor sus necesidades personales para poder desempeñar su labor de una manera más optima.
6. CYSCO SYSTEMS   uno de los mayores fabricantes de tecnología de redes informáticas del mundo; ha creado «Life Connections» un centro de salud primaria gratis para toda su plantilla que incluye rayos X, dentista, pediatra, oftalmólogo etc., y además un espacio fitness. Lo mejor de esta compañía es que apoya el teletrabajo, y el 75% de la plantilla puede trabajar a distancia con acceso a datos y servicios de voz.
7. MICROSOFT   flexibilidad en cuanto a conciliación de vida familiar y laboral. Es una de las pocas empresas que cuenta con bajas de maternidad y paternidad tan bien remuneradas e incluso se puede acceder a trabajo a distancia. Además tiene muy buena cobertura de salud para sus trabajadores y los familiares directos.

8. NETAPP   La firma de almacenamiento de datos de California. Los empleados solicitan directamente su necesidad y la compañía hace lo posible para satisfacerla.
 

9. EDELMAN  Oficinas de la agencia de relaciones públicas Edelman en Estados Unidos.  Sus empleados están encantados con el servicio de comidas que ofrecen, así como un seguro médico completo y guardería gratis para sus hijos. También aporta a sus empleados cursos de formación gratuitos para optimizar su experiencia laboral.

10. COCA-COLA  Espacio original, fresco, colorido y con elementos retro que evocan el surgimiento de Coca-Cola, en sus oficinas de Londres.  Es cierto que Coca-Cola no ha pasado últimamente por su mejor momento, pero aún así el gigante se ha mantenido a flote gracias a varias políticas entre las que se encuentran la compensación económica por el trabajo bien hecho, la integración en plantilla de personas con discapacidad o la formación continua de sus empleados. Además es famosa por la decoración corporativa de sus instalaciones en todo el mundo.

11. CHICK-FIL-A  Una empresa de comida rápida  El gigante del pollo frito es famoso por su «excelente» ambiente de trabajo y por el «inmejorable» compañerismo entre sus trabajadores.
12. MUTUA MADRILEÑA  En el 2017 arrebata el primer lugar a BBVA como mejor empresa española para trabajar (datos obtenidos de Actualidad Económica). Todos disponen de un seguro de vida de hasta 500.000 euros de indemnización, un completo seguro sanitario colectivo, y los salarios están muy por encima de las tablas del convenio del sector.

¿Cuáles son las ventajas de trabajar en cada una de estas empresas?

BSH, Schindler y Adidas, entre las mejores empresas para trabajar 2017
BSH electrodomésticos, Adidas y Schindler, cuyas sedes centrales en España se encuentran en Zaragoza, han recibido un año más la certificación como Top Employers España 2017. En el caso de España, junto a Santander, Repsol, Altadis y KMPG, este año figuran Accenture, Adidas, Almirall, Alstom, Amadeus It Group, AXA, Bankinter, BSH Electrodomésticos, Calidad Pascual, Canon, Cepsa, Cetelem BNP Paribas, CHEP, Consum, Danone, DHL Express, Electrolux, Enagás, Everis, Ferrovial, Gas Natural Fenosa, Cortefiel, Heineken, Hilti, Huawei e ING. También aparecen John Deere, Leroy Merlin, LG Electronics, ManpowerGroup, Nationale-Nederlanden, Novartis, Olympus, Orange, Otis, PepsiCo, Philip Morris, Roche, Roche Diagnostics, Saint-Gobain, Sandoz Farmacéutica, Sanitas, SAP, Scania, Schindler, Seat, Tecnocom, Thales, Uriach, Valeo, Vodafone, Volkswagen Group España Distribución y Zurich, entre otras.
1¿Cuáles son las mejores empresas de Zaragoza para trabajar?
2 Cita al menos 15 empresas del listado en las que te gustaría trabajar

Las mejores empresas para trabajar en España 2019 

Ikea ofrecen un mejor salario emocional, destacando su seguro médico, planes de pensiones, servicios internos, descuentos, café gratis o salas de juego y de descanso.  Además de los gigantes alimentarios Johnson & Johnson o Nestlé, la cadena alemana Lidl también destaca por sus servicios adicionales al salario para sus empleados, con programas específicos para su salud, ergonomía o gestión del estrés. Sanitas, por su parte, es «una de las compañías en las que más estudiantes quieren trabajar» y que cuenta entre otras cosas con seguro médico, fisioterapeuta o gimnasio.
Inditex copa otra posición aventajada en este listado: transporte, beneficios sociales, formación, oportunidades laborales o las relaciones con sus compañeros... Igual que Repsol, que ofrece diversas soluciones para la conciliación familiar, con opción para trabajar desde casa ya sea un día, dos días, el 20% de la jornada o dos tardes más el viernes; o Mercadona, con programas específicos para sus empleados y que prima la cercanía del trabajador a la hora de contratar; o la farmacéutica Roche, con comedor solidario, seguro médico privado, seguro de coche, bonos escolares, áreas de entretenimiento y deporte.

3Cita al menos dos empresas de cada tramo en las que te gustaría trabajar.

4¿Qué ventajas aporta trabajar en Ikea?

5¿Qué ventajas aporta trabajar en Inditex?

6¿Qué aspectos prima Mercadona a la hora de trabajar?

ACTIVIDAD 39

MEJORES EMPRESAS 2017      1: MUTUA MADRILEÑA
6.951 empleados El sector del seguro, tiene una elevada estabilidad laboral.   "Todos tenemos un seguro de vida de hasta 500.000 euros de indemnización, un completo seguro sanitario colectivo. Y nuestros salarios están muy por encima de las tablas del convenio del sector".  La formación constante siempre ha sido también clave en esta empresa, que destina al menos 500.000 euros anuales a tal fin.
Esta es una compañía de la que no se desvincula prácticamente nadie, con un índice de rotación por debajo del 1,5.   El sistema de evaluación del desempeño de cada empleado de la compañía, realizado al mismo tiempo por sus responsables, compañeros y colaboradores. Su resultado determina la cuantía de las subidas salariales de cada profesional y el importe de su retribución variable.     Se sitúan los valores en el centro del éxito de la compañía, que cuenta con un código ético que deben conocer todos los empleados y por cuyo cumplimiento deben velar.  

2 ey   Ernst & Young   Se encarga de auditar las cuentas de algunas de las compañías más importantes del Ibex 35, factura 386 millones de euros en España y emplea a 3.550 personas.  "Flexibilidad profesional es poder trabajar en diferentes proyectos dentro de una misma compañía, en distintos departamentos y también con una diversidad de perfiles, gente que no le tenga miedo a la tecnología ".     La edad media no rebasa los 35 años. Los salarios o la proyección de carrera y la posibilidad de promocionar ya no son esenciales para elegir en qué empresa trabajar. Las nuevas generaciones demandan, además, otro tipo de retribución como el reconocimiento y la motivación por parte de sus superiores.

3: BBVA  En el emblemático edificio de Las Tablas, trabajan 7.000 personas.   Buscan expectativa de carrera, desafíos ilusionantes, facilidad para conciliar, un buen ambiente".  De ahí las terrazas, el gimnasio, la guardería.   "El nexo fundamental la cultura",  se condensa en tres principios: (1) poner al cliente primero, (2) pensar a lo grande y (3) trabajar en equipo.

4: GAS NATURAL FENOSA   7.500 empleados componen la plantilla en España (la cifra asciende hasta los 17.000 trabajadores si se toman datos a nivel global).  La movilidad interna (tanto horizontal como vertical) que Gas Natural brinda a sus empleados es otra de las políticas que le han hecho posicionarse como una de las compañías más atractivas para trabajar en España.   "Buscamos personas con capacidad de aprendizaje, flexibilidad y adaptación, abiertos a la movilidad, capaces de resolver problemas, pero también con inteligencia emocional y relacional, ilusionados y comprometidos con los proyectos que aborden", explica Aller.

5: KPMG  "El talento llama al talento", dice el consejero delegado de KPMG en España. "Las nuevas generaciones quieren un sitio donde sientan que progresan y aprenden". Esto depende en parte de cómo se dibuje el organigrama. "Hay que articular estructuras horizontales y derribar las barreras para que la información fluya y la fuente del conocimiento esté siempre disponible".  Las jornadas en las Big Four (las cuatro grandes de la auditoría Deloitte,  PwC (oficialmente PricewaterhouseCoopers),  Ernst & Young (EY)   y KPMG  la consultoría) tienen una actividad "muy intensa.

MUTUA MADRILEÑA  1  ¿Cuáles son las ventajas de trabajar en mutua madrileña?
2¿Cuál es el índice de rotación de la empresa?
3 ¿Cómo lleva a cabo Mutua madrileña la evaluación del desempeño de sus empleados?

ERNST & YOUNG 4 ¿Cuál es su actividad?                              
5 ¿Cuál es la edad media de sus trabjadores?                 6¿Qué buscan los trabajadores de este perfil?

BBVA   7¿Cuáles son las ventajas de trabajar en BBVA?

GAS FENOSA   8¿Qué ventajas aporta GAS FENOSA? 
9¿Qué perfil de profesionales buscan?

KPMG   ¿Qué son las Big Four?

ACTIVIDAD 15_16_17_18

ACTIVIDAD 15

Realiza los siguientes test de personallidad y apunta los resultados

Test de personalidad 1

• Test de personalidad 2

ACTIVIDAD 16

Apunta tu respuesta individual y la respuesta global de tu fila

DG REFUGIO SUBTERRÁNEO

DG NASA

DG JOVEN CASADA

DG COCHE DE EMPRESA

ACTIVIDAD 17

1¿Qué es la Asertividad?

ASERTIVIDAD

2¿Opinas que es necesaria en una entrevista de trabajo?

ACTIVIDAD 18

PERCEPCIÓN